Рейтинг: 
Юристы по трудовому праву
Юристы по трудовому праву занимаются трудовыми спорами и могут представлять интересы как работодателей, так и работников. Они работают с клиентами в отраслях, где существуют трудовые коллективы, например, в сфере образования или правоохранительных органах. Эти юристы являются экспертами по правилам и нормам трудового законодательства и их применению к работодателям и членам трудового коллектива.
Адвокаты по трудовым спорам часто ведут дела, связанные с созданием профсоюза, коллективными переговорами и переговорами между профсоюзами и руководством. Для разрешения споров эти адвокаты могут подавать иски или требовать внесудебного урегулирования. В других случаях они могут подать иск против одной из сторон в суд.
Когда вам нужен юрист по трудовым спорам?
Как работодателям, так и работникам может понадобиться консультация юристов по трудовым вопросам. Если вы являетесь работником, обратитесь к юристу по трудовым спорам, если:
Вам необходимо подать иск против своего работодателя.
Вам необходимо согласовать условия договора во время забастовки работников.
Ваш работодатель уволил вас по необоснованным причинам.
Ваш работодатель отказывается выплатить выходное пособие.
Если вы являетесь работодателем, обратитесь к адвокату по трудовым спорам, если:
У вас есть основания полагать, что ваши сотрудники планируют забастовку.
Вы собираетесь уволить сотрудника, который является членом профсоюза.
Работник подал или угрожает подать иск, обвиняя вашу компанию в небезопасных условиях труда, незаконном увольнении или любом виде плохого обращения или дискриминации.
Когда нужна консультация юриста по трудовому праву?
Независимо от ситуации, в интересах работодателя всегда проконсультироваться с адвокатом по трудовым спорам, прежде чем увольнять сотрудника, состоящего в штате организации. Даже если вы считаете, что сотрудник совершил незаконные действия или украл у компании, вы всегда должны проконсультироваться с трудовым юристом, прежде чем принять решение об увольнении.
Трудовое законодательство является сложным, и мало у кого из владельцев бизнеса есть время, чтобы разобраться в его тонкостях. Поскольку адвокаты по трудовым спорам являются экспертами в области трудового права, они могут оценить вашу ситуацию и посоветовать, как поступить, чтобы защитить себя и свой бизнес. Адвокат по трудовым спорам может посоветовать вам, что делать в этих распространенных ситуациях:
Трудовой договор или правила профсоюза не позволяют вам уволить сотрудника.
Работник относится к защищенному классу, и увольнение может быть квалифицировано как дискриминация.
Работник подал официальную жалобу на ваше предприятие в местный или федеральный орган.
У вас есть основания полагать, что сотрудник предпримет неблагоприятные действия против вас или вашей компании в результате увольнения.
Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам?
Прежде чем нанимать адвоката по трудовым спорам, важно понять, сколько они берут и как они структурируют свои расценки, чтобы у вас были соответствующие ожидания. Стоимость услуги юриста по трудовому праву зависит от уровня их опыта и местонахождения. Например, юрист по трудовым отношениям, имеющий 15-летний опыт работы и обслуживающий город с высокой стоимостью жизни, может брать значительно больше, чем более молодой адвокат, обслуживающий сельский район с более низкой стоимостью жизни.
Многие адвокаты по трудовым спорам берут почасовую оплату или ежемесячный гонорар, особенно если их услуги требуются вам регулярно. Другие могут брать фиксированную ставку за более четко определенный проект. А некоторые из них могут работать с клиентами на условно-постоянной основе, что означает, что они берут определенный процент от полученного вами возмещения.
Нужен хороший адвокат по трудовым спорам?
Чтобы найти хорошего адвоката по трудовым спорам, который сможет поддержать ваше дело, выполните следующие действия:
Исследуйте каталог юристов по трудовому праву онлайн и сузьте круг поиска по своему городу.
Внимательно прочитайте профиль каждого кандидата, чтобы оценить, подходит ли он для вашей ситуации. Например, если вы являетесь сотрудником профсоюза, которого недавно уволили и хотите получить помощь по трудовому праву, возможно, вы захотите найти юриста по трудовому законодательству, который имеет несколько лет опыта представления интересов работников и имеет большой послужной список в разрешении дел о незаконном увольнении.
Составьте список из двух-трех кандидатов, которые кажутся вам наиболее подходящими. Поскольку разные адвокаты могут придерживаться совершенно разных подходов к решению юридических вопросов, в ваших интересах рассмотреть как минимум две точки зрения и возможные результаты.
Запросите консультацию по трудовым вопросам. В большинстве случаев вам доступна бесплатная консультация по трудовым спорам, которая даст вам возможность объяснить суть вашего дела и получить профессиональное мнение. Во время бесплатной консультации спросите, насколько обоснованным представляется ваше дело и какой диапазон результатов вы можете ожидать. Затем сравните полученные ответы и рассмотрите адвоката с наиболее привлекательным ответом.
Уточните расценки адвоката. Прежде чем принять решение о сотрудничестве с юридической фирмой, убедитесь, что вы понимаете, какова ставка и как фирма взимает плату. Почасовая ставка может быть приемлемой для небольших дел или соглашений о предоплате. Однако фиксированная ставка или условный гонорар могут быть более приемлемыми для сложного или длительного дела.
Уточните сроки рассмотрения дела. Возможно, по вашему делу истекает срок давности, или вы обеспокоены угрозой со стороны работника. Если ваша ситуация относительно срочная, важно убедиться, что юридическая фирма может взяться за ваше дело немедленно.
