Прийняття заявипро звільнення

Шановний ___________,

Зі змішаними емоціями я приймаю вашу заяву про відхід.Я бажаю вам успіхів з майбутнім роботодавцем, але мені сумно втрачати вас якчастину нашого відділу. Ви досвідчений і талановитий [назва посади]. Ви внесливеликий вклад у розвиток і успіх нашої компанії.

З повагою,

___________

Повідомленняпро звільнення

Шановний ___________,

Мені дійсно шкода Вам це повідомляти, але ваша посадав компанії ___________ була ліквідована. Будьтепевні, що це скорочення не пов’язане з якістю виконання Ваших службовихобов’язків. Ви були прекрасним співробітником і мені дуже шкода, що вамдоведеться покинути компанію.

Якщо вам потрібні рекомендації, будь ласка, зв’яжітьсязі мною. Я з радістю напишу хорошу рекомендацію для вас.

З повагою,

___________

Лист-прийняттязаяви про звільнення

Шановний ___________,

З жалем приймаю Вашу заяву про звільнення. Я планую,що Ваш останній день в нашій компанії, буде [дата].

Я щиро вдячний за всю ту підтримку, яку Ви надаваливсі ці роки, працюючи тут. Крім того, Ви поділилися Вашим талантом з нами,довели свою відданість компанії, старанно працювали зі своїми друзями таколегами. Безсумнівно, Вас буде важко замінити. Але до тих пір, поки випрацюєте з нами, ми раді мати в нашому колективі такого співробітника як ви.

Я бажаю Вам великих успіхів у майбутньому. Будь ласка,заглядайте до нас іноді.

З повагою,

___________

Лист-повідомленняпро звільнення

Шановний ___________,

У зв’язку з непередбаченою економічною ситуацією, ТОВ ___________оголошує про скорочення штатів. Скорочення розпочнеться з [дата].

Ми хотіли б, щоб ніхто з вас не пішов, але поточнийбюджет і падаючі доходи змушують нас піти на цей крок. Будь ласка, знайте, щоми дуже цінуємо всі ваші заслуги і досягнення, які ви зробили для компанії.Якщо економічна ситуація покращиться, ми сподіваємося, що зможемо зановонайняти більшість з вас.

[Ім’я] буде доступний протягом наступних кількох днів,щоб обговорити з вами вихідну допомогу і всі умови.

Будь ласка, зрозумійте, що це єдино можливий вихід,щоб зберегти компанію.

З повагою,

___________

Лист прийняттязвільнення працівника

Шановний ___________,

Дякуємо за вашу відданість компанії ___________ Виволодієте рідкісним талантом і ми були щасливі бачити вас частиною нашоїкоманди. Ми приймаємо вашу заяву про звільнення і розуміємо, що ваш останній деньв компанії буде [дата].

Буде важко знайти заміну вашій енергії і здібностям.Працювати з вами було одне задоволенням. Бажаю вам великого успіху вмайбутньому.

З повагою,

___________

Лист назвільнення працівника

Шановний ___________,

Я отримав вашу заяву про звільнення з [дата] і приймаю цю заяву. Шкода,що ви йдете, але я розумію, що це, можливо, краще рішення для вас в цей час.

Дякую за всю роботу, яку ви зробили, і відданість компанії.Бажаю вам досягти успіху на новому місці роботи.

З повагою,

___________

Лист відповідьна заяву про звільнення

Шановний ___________,

Нам дуже шкода, що ви залишаєте компанію ___________, алерозуміємо, що це рішення пов’язане з можливістю реалізувати себе і зробитикар’єру. Ви були цінним співробітником і ми звичайно будемо нудьгувати за вами.

Якщо нова посада з якихось причин вам не підійде, мизавжди будемо раді бачити вас знову в нашому офісі. Ми б із задоволеннямпопрацювали з вами знову.

З повагою,

___________