Службовий листпро скорочення

Шановний ___________,

Мені дійсно шкода Вам це повідомляти, але ваша посадав компанії ТОВ ___________була ліквідована. Будьте впевнені, що це скорочення не пов’язане з якістювиконання Ваших службових обов’язків. Ви були прекрасним співробітником і менідуже шкода, що вам доведеться покинути компанію.

Якщо вам потрібні рекомендації, будь ласка, зв’яжітьсязі мною. Я з радістю напишу хорошу рекомендацію для вас.

З повагою,

___________

Службовий листпро скорочення штатів

Шановний ___________,

У зв’язку з непередбаченою економічною ситуацією, ТОВ ___________оголошує про скорочення штатів. Скорочення розпочнеться з [дата].

Ми хотіли б, щоб ніхто з вас не пішов, але поточнийбюджет і падаючі доходи змушують нас піти на цей крок. Будь ласка, знайте, щоми дуже цінуємо всі ваші заслуги і досягнення, які ви зробили для компанії.Якщо економічна ситуація покращиться, ми сподіваємося, що зможемо зановонайняти більшість з вас.

[Ім’я] буде доступний протягом наступних кількох днів,щоб обговорити з вами вихідну допомогу і всі умови.

Будь ласка, зрозумійте, що це єдино можливий вихід,щоб зберегти компанію.

З повагою,

___________

Службовий листпро повноваження

Шановний ___________,

Цей лист є підтвердженням того, що [ім’я] будепредставляти мене на щорічних зборах з нагоди [подія]. [Ім’я] представить нашвідділ і зможе відповісти на будь-які питання.

З повагою,

___________

Службовий листпро затвердження повноважень

Шановний ___________,

З дати отримання цього листа Ви уповноважені початироботу над [проектом]. Якщо ТОВ ___________ вирішить скасувати цей проект, то Вам заплатятьза час, який витрачено на проект. Проте, запевняємо вас, що ми не плануємоскасовувати проект найближчим часом.

З повагою,

___________

Лист прозатвердження повноважень

Шановний ___________,

[ім’я] уповноважений представляти мене в компанії призустрічі [дата]. Я виклав [ім’я] мої ідеї і даю йому дозвіл діяти від могоімені на зустрічі.

З повагою,

___________