Договор включает в себя следующие услуги:
- Поиск и отбор кандидатов на вакансии, в том числе через интернет-ресурсы, социальные сети, базы данных и другие источники.
- Проведение собеседований и отбор наиболее подходящих кандидатов на позиции в компании.
- Ведение переписки с кандидатами, включая отправку приглашений на собеседования, сообщения о результатах отбора и другие сообщения.
- Управление базой данных кандидатов, включая сохранение и обновление информации о кандидатах.
- Обеспечение соблюдения требований законодательства по вопросам рекрутации и сохранения конфиденциальности данных кандидатов.
- Взаимодействие с менеджерами из отделов, размещающих заказы на вакансии, с целью определения потребностей в кадрах и обсуждения квалификационных требований для кандидатов.
- Разработка и внедрение стратегий привлечения кандидатов, включая использование различных методов и инструментов для привлечения талантливых кандидатов.
- Подготовка отчетов о работе отдела рекрутинга и внесение предложений по улучшению его эффективности.
- Участие в разработке политики привлечения и удержания персонала в компании и отслеживание рыночных тенденций в области рекрутинга.