Формы сотрудничества с авторами материалов новостного интернет-ресурса

Журналист или автор является обладателем прав интеллектуальной собственности на статьи, заметки, фотографии и другие произведения, которые он передает ресурсу для публикации. Эти права он может никому не передавать и использовать свои материалы любыми другими способами, например, передавать их для публикации другим лицам. Он также может передать все свои имущественные права одному лицу, которое самостоятельно будет решать, как их использовать. Следовательно, отношения с журналистами или авторами наиболее правильно оформлять договором. 

Законодательство не устанавливает условием признания лица журналистом исключительно трудового договора между зарегистрированным СМИ или информационным агентством. Документами, подтверждающими статус журналиста, могут быть удостоверения, выданные профсоюзами журналистов, так и договоры о предоставлении журналистских услуг. Исходя из этого, возможны различные варианты сотрудничества с журналистами (трудовой договор или гражданский договор). 

Также могут заключаться договоры на передачу прав на использование произведений (например, лицензионный договор), договоры о создании произведения (статьи, блоги, заметки и т.д.). В любом случае, объем передаваемых имущественных прав можно устанавливать самостоятельно в договоре. 

Договор должен быть письменным, при его составлении следует обратить внимание на то, что законодательством установлены четкие правила передачи прав интеллектуальной собственности:

• договор о создании на заказ и использовании объекта права интеллектуальной собственности должен определять способы и условия использования этого объекта заказчиком (ст. 1112 Гражданского кодекса Украины);
• имущественные права интеллектуальной собственности, которые передаются по договору о предоставлении услуг, должны быть в нем определены (ст. 31 Закона «Об авторском праве и смежных правах»);
• имущественные права, не указанные в авторском договоре как отчуждаемые, считаются не переданными.

В случае заключения трудового договора, в нем также должны быть четко указаны права, которые передаются на объекты интеллектуальной собственности, поскольку существует несоответствие между положениями законов Украины относительно распределения прав на служебное произведение между работником и работодателем:

• В соответствии с Законом Украины «Об авторском праве и смежных правах», исключительное имущественное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если иное не предусмотрено трудовым договором (контрактом) и (или) гражданско-правовым договором между автором и работодателем.
• Согласно Гражданскому кодексу Украины, имущественные права интеллектуальной собственности на служебное произведение принадлежат работнику и работодателю совместно, если иное не установлено договором.

Здесь также важно разделять права интеллектуальной собственности на имущественные и неимущественные. Если имущественные права могут передаваться, то даже тот, кому они принадлежат после передачи, не может нарушать неимущественные права автора (право на указание или не указание своего имени на экземпляре произведения (например, перед или после статьи, опубликованной на сайте ресурса); целостность произведения (право запрещать любое изменение произведения) и др.)

Выводы

Независимо от того, будете ли вы регистрировать печатное СМИ или информационное агентство, нанимать работников или же авторы будут предоставлять услуги как независимые подрядчики, очень важно в любом случае заключать письменные договоры с положениями о передаче имущественных прав интеллектуальной собственности на все материалы, созданные работниками (подрядчиками) и переданные информационному ресурсу (ФЛП, ООО, общественной организации).