Договор на разработку системы управления персоналом

Договор включает в себя следующие услуги: 

• Анализ потребностей заказчика и определение требований к системе управления персоналом. 
• Разработка концепта системы управления персоналом, который соответствует требованиям заказчика и имеет высокое качество. 
• Разработка функциональной составляющей системы, которая обеспечит надлежащий уровень функциональности и эффективности. 
• Разработка программного обеспечения, которое будет управлять системой управления персоналом и обеспечит ее надлежащую работу. 
• Тестирование системы управления персоналом на различных платформах и с различными пользователями, чтобы обеспечить надлежащее качество и эффективность. 
• Поддержка системы управления персоналом, в частности, устранение любых ошибок и неполадок, которые могут возникнуть во время ее использования. 
• Разработка системы сбора и обработки данных, которая позволит собирать и обрабатывать информацию о персонале, что поможет принять надлежащие решения по управлению им. 
• Разработка системы анализа данных, которая позволит анализировать собранную информацию и выявлять тенденции и паттерны, которые помогут в управлении персоналом. 
• Разработка системы обучения и развития персонала, которая позволит выявить потребности в обучении и развитии персонала и обеспечит их соответствующую реализацию. 
• Разработка системы планирования и распределения ресурсов, которая позволит обеспечить надлежащее планирование и распределение бюджетных и материальных ресурсов, необходимых для эффективного управления персоналом. 
• Разработка системы отчетности и аналитики, которая позволит обеспечить надлежащий отчет о состоянии управления персоналом и обеспечит аналитику различных параметров управления персоналом. 
• Разработка системы автоматизированного планирования и контроля: разработка системы автоматизированного планирования и контроля, которая позволит автоматизировать процесс планирования и контроля действий, необходимых для эффективного управления персоналом.