Договір на розробку системи управління персоналом

Договір включає в себе наступні послуги: 

• Аналіз потреб замовника та визначення вимог до системи управління персоналом. 
• Розробка концепту системи управління персоналом, який відповідає вимогам замовника та має високу якість. 
• Розробка функціональної складової системи, яка забезпечить належний рівень функціональності та ефективності. 
• Розробка програмного забезпечення, яке керуватиме системою управління персоналом та забезпечить її належну роботу. 
• Тестування системи управління персоналом на різних платформах та з різними користувачами, щоб забезпечити належну якість та ефективність. 
• Підтримка системи управління персоналом, зокрема, усунення будь-яких помилок та неполадок, які можуть виникнути під час її використання. 
• Розробка системи збору та обробки даних, яка дозволить збирати та обробляти інформацію про персонал, що допоможе взяти належні рішення щодо управління ним. 
• Розробка системи аналізу даних, яка дозволить аналізувати зібрану інформацію та виявляти тенденції та патерни, що допоможуть в управлінні персоналом. 
• Розробка системи навчання та розвитку персоналу, яка дозволить виявити потреби в навчанні та розвитку персоналу та забезпечить їх відповідну реалізацію. 
• Розробка системи планування та розподілу ресурсів, яка дозволить забезпечити належне планування та розподіл бюджетних та матеріальних ресурсів, що потрібні для ефективного управління персоналом. 
• Розробка системи звітності та аналітики, яка дозволить забезпечити належний звіт про стан управління персоналом та забезпечить аналітику різних параметрів управління персоналом. 
• Розробка системи автоматизованого планування та контролю: розробка системи автоматизованого планування та контролю, яка дозволить автоматизувати процес планування та контролю дій, які потрібні для ефективного управління персоналом.