Трудовой договор с рекрутером

Договор включает в себя следующие услуги:

• Поиск и отбор кандидатов на вакансии, в том числе через интернет-ресурсы, социальные сети, базы данных и другие источники.
• Проведение собеседований и отбор наиболее подходящих кандидатов на позиции в компании.
• Ведение переписки с кандидатами, включая отправку приглашений на собеседования, сообщения о результатах отбора и другие сообщения.
• Управление базой данных кандидатов, включая сохранение и обновление информации о кандидатах.
• Обеспечение соблюдения требований законодательства по вопросам рекрутации и сохранения конфиденциальности данных кандидатов.
• Взаимодействие с менеджерами из отделов, размещающих заказы на вакансии, с целью определения потребностей в кадрах и обсуждения квалификационных требований для кандидатов.
• Разработка и внедрение стратегий привлечения кандидатов, включая использование различных методов и инструментов для привлечения талантливых кандидатов.
• Подготовка отчетов о работе отдела рекрутинга и внесение предложений по улучшению его эффективности.
• Участие в разработке политики привлечения и удержания персонала в компании и отслеживание рыночных тенденций в области рекрутинга.