Як знайти фріланс рекрутера і який договір потрібен для роботи з ним

Останніми роками дедалі більше компаній починають співпрацювати з фрілансерами, включно з фріланс-рекрутерами, які допомагають знаходити кваліфікованих фахівців для бізнесу. Така форма роботи стає особливо актуальною в умовах цифрової економіки, коли компанії можуть заощадити на постійних працівниках, а фрілансери — на поїздках в офіс. Але для того щоб процес був легальним і безпечним, важливо правильно оформляти всі договірні відносини. Далі ми розповімо про те, хто такий фріланс рекрутер, де його знайти і який договір укласти для безпечної та продуктивної роботи.

Чим займається рекрутер

Рекрутинг — це процес пошуку, відбору та найму кандидатів для організації, компанії або проєкту. Рекрутер аналізує ринок праці, працює з резюме, проводить співбесіди та підбирає фахівців для різних позицій. Важливою частиною роботи рекрутера є також оцінка кандидатів і допомога в укладанні трудових договорів.

Рекрутинг охоплює різні аспекти, від розуміння потреб компанії до моніторингу ринку праці та створення ефективних стратегій залучення талантів.

Фрілансери в галузі рекрутингу зазвичай виконують ту саму роль, що й штатні рекрутери, але роблять це на тимчасовій основі та часто на віддаленій основі. Такий підхід дає можливість економити кошти на фіксованих зарплатах, а також працювати з професіоналами, які можуть бути затребувані в певні моменти часу.

Фрілансер це хто і чим займається? — фрілансер — це фахівець, який працює на умовах гнучкого графіка і самостійно обирає проєкти. Він може працювати за контрактом з кількома клієнтами одночасно і не прив'язаний до одного роботодавця.

Де шукати фріланс-рекрутера?

Пошук фрілансерів на платформі для фахівців (наприклад, LinkedIn, Upwork, Fiverr) надає чудові можливості для пошуку відповідних кандидатів. Також можна скористатися спеціалізованими сайтами, такими як ЮрХаб, на яких зібрані документи і зразки договорів для роботи з фрілансерами.

Крім того, компанії можуть звертатися до рекрутерів, які вже мають досвід роботи в їхній галузі, і таким чином заощадити час на пошук і відбір. Важливо пам'ятати, що будь-який рекрутер має бути кваліфікованим фахівцем у своїй галузі та розуміти, як працюють різні ринки праці.

Пошук фрілансерів може бути трудомістким процесом, але з використанням онлайн-платформ це значно спрощується. Перевага цих платформ у тому, що вони надають прозорі рейтинги та відгуки, що дає змогу вибрати перевіреного фахівця.

Який договір потрібен для роботи з фріланс-рекрутером? 

Робота з фрілансером вимагає укладення офіційного документа, який фіксує умови співпраці та захист інтересів обох сторін. Для цього існує кілька видів договорів:

1. Фріланс договір  — угода, яка регламентує роботу фрілансера із замовником. У цьому договорі мають бути прописані терміни виконання завдання, розмір оплати, порядок розрахунків, а також права та обов'язки сторін.
2. Трудовий договір  — у разі, якщо між вами і рекрутером укладаються тривалі зобов'язання, можна розглянути варіант укладення трудового договору. Це може бути корисно, якщо планується тривала співпраця і рекрутер працюватиме за фіксованим графіком або на постійній основі.

Що стосується як скласти договір, то найважливішими пунктами в ньому є: вказівка на суть виконуваної роботи, зобов'язання сторін, умови оплати та конфіденційності. У договорі також варто передбачити відповідальність сторін у разі порушення умов і конфіденційності.

Важливо пам'ятати, що фріланс договір — це не просто формальність. Він слугує важливим інструментом захисту інтересів обох сторін, особливо коли йдеться про співпрацю з незалежними фахівцями.

Як правильно заповнити договір

Під час заповнення договору важливо правильно вказати всі умови співпраці. Слід звернути увагу на такі ключові моменти:

• Обов'язки сторін  — чітко прописати, що саме повинен робити фріланс-рекрутер, які результати роботи від нього очікуються, і в які терміни.
• Умови оплати  — це може бути погодинна оплата, оплата за виконаний проєкт або фіксована сума. Важливо чітко визначити, як і коли буде проводитися розрахунок.
• Конфіденційність  — рекрутер може працювати з персональними даними кандидатів, тому важливо обумовити положення про конфіденційність і захист даних.
• Умови розірвання договору  — прописати, за яких умов можлива відмова від послуг і які наслідки це може мати.

Добре складений фріланс договір захищає інтереси обох сторін, мінімізуючи ризики та непорозуміння.

Чому варто обрати нас

Маркетплейс ЮрХаб пропонує готові документи та договори, які допоможуть вам уникнути юридичних ризиків під час співпраці з фрілансерами. Наші шаблони — це перевірені та легальні зразки документів, які відповідають чинному законодавству України. Ми надаємо вам не тільки готові шаблони договорів, а й консультації щодо правильного заповнення та використання документів.

Робота з фріланс-рекрутерами — це чудова можливість знайти кваліфікованих фахівців без необхідності наймати штатних працівників. Важливо правильно вибрати платформу для пошуку фрілансера, грамотно скласти фріланс договір або трудовий договір і обумовити всі умови співпраці. Пам'ятайте, що договір про надання послуг рекрутингу  — це інструмент для захисту інтересів обох сторін. Працюючи з перевіреними фрілансерами через платформи, такі як ЮрХаб, ви можете бути впевнені в юридичній безпеці та ефективності вашої співпраці. Для отримання більш детальної інформації та шаблонів договорів для фрілансерів і рекрутерів, відвідайте сайт ЮрХаб, де ви знайдете всі необхідні документи, щоб почати співпрацю з фріланс-рекрутером без зайвих проблем і ризиків.