Штрафи за цькування на роботі

В України впроваджують штрафи за приниження та цькування на роботі. 1 грудня Верховна Рада ухвалила  Закон, яким встановлюється адміністративна відповідальність за мобінг - цькування та приниження співробітників на робочому місці.

Це вже другий закон в питанні мобінгу: першим  ввели до українського законодавства поняття мобінг, другим — запровадили покарання. Адміністративну відповідальність за це правопорушення має встановити саме окремий законопроект. Без цього не можна було вносити зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення. Тож тепер буде окрема стаття за такі діяння.

Згідно з законопроектом вчинення мобінгу (цькування) тягне за собою накладення штрафу від 100 до 150 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700–2550 грн) або громадські роботи на строк від 20 до 40 годин.

За діяння, вчинене групою осіб або повторно протягом року передбачається накладення штрафу від 200 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (3400–5100 грн) або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.

Прогнозується, що реалізація цього Закону сприятиме забезпеченню захисту учасників трудових відносин від різних форм мобінгу.