Дізнайтесь більше про ЮрХаб
Ще більше клієнтів
з профілем Pro
Standart
  • Кількість пропозицій на замовлення в день
    3
  • Покращений профіль та виділення у каталозі Юристів
  • Підвищений рейтинг
  • Кількість спеціалізацій у профілі
    4
  • Ліміт на завантаження документів
    1шт/день
document decor

Юридичні документи і договори на будь-який випадок, доступні у будь-який час. Завантажуйте і вирішуйте свої юридичні питання

Напишіть нам у Телеграм , якщо Вам необхідна допомога з пошуком
document decor

Як придбати договір?

  • Крок 1

    Обираєте потрібний документ
    Натискаєте Купити та потрапляєте до платіжної системи.
  • Крок 2

    Натискаєте “Придбати
    Здійснюєте оплату
  • Крок 3

    Здійснюєте оплату онлайн
    Обираєте як хочете отримати договір
  • Отримуєте файл з документом на ваш пристрій

    Вітаємо з придбанням договору!
Потрібна консультація? - Телефонуйте за номером +38 (067) 637 14 05 або відправте запит у Телеграм.

Як заробляти?

  • Зареєструйтесь та станьте партнером Юрхаб

    Заповніть профіль, вкажіть свої навички та відгукуйтесь на заявки користувачів. Пам'ятайте! Чим докладніше заповнений профіль, тим більше шансів отримати замовлення.
    Зареєструйтесь та станьте партнером Юрхаб
  • Завантажуйте свої готові договори та отримуйте на них замовлення від клієнтів ЮрХаб

    Завантажуйте в магазин документів ЮрХаб договори, які вже були вами створені для інших проєктів. Продавайте документи необмежену кількість разів.
    Завантажуйте свої готові договори та отримуйте на них замовлення від клієнтів ЮрХаб
  • Заробляйте на наданні послуг та отримуйте пасивний дохід з продажу документів

    Виконуйте обумовлену роботу та гарантовано отримуйте оплату завдяки функції безпечної угоди. Підвищуйте свій дохід завдяки пасивному заробітку на продажі документів.
    Заробляйте на наданні послуг та отримуйте пасивний дохід з продажу документів

Питання та відповіді для фізичних осіб

faq image
Чим корисний ЮрХаб?
ЮрХаб корисний кожному хто потребує допомоги юриста. Наш сервіс допомагає вирішити будь-які юридичні питання, від складання договорів до представлення інтересів у різних інстанціях.
Чи можна отримати безкоштовну консультацію на ЮрХаб?
Безкоштовна юридична консультація це абсолютно нормальна практика в юриспруденції. На ЮрХаб ви можете вибрати юриста за безліччю критеріїв і отримати від нього консультацію онлайн і офлайн.
Яка вартість послуг юриста і які існують форми оплати?
Вартість послуг формується залежно від їхньої складності і тільки після попередньої оцінки всіх аспектів. Всі оплати проводяться через особистий кабінет, щоб у платформи була можливість контролювати процес переказу коштів і виступати в ролі гаранта для обох сторін.

Питання та відповіді для бізнесу

faq image
Які переваги ЮрХаб для бізнесу?
ЮрХаб пропонує можливість економії часу і грошей за рахунок використання готових документів, а також доступ до кваліфікованих юристів для вирішення будь-яких юридичних завдань.
Чи можна замовити юридичний супровід бізнесу на ЮрХаб?
Так, на ЮрХаб ви можете замовити послуги юридичного супроводу бізнесу. Ця послуга включає в себе комплексне юридичне обслуговування вашого бізнесу, починаючи від консультацій з юридичних питань, підготовки та аналізу документів, і закінчуючи представленням інтересів в суді та інших інстанціях.
Чи є на ЮрХаб документи орієнтовані для бізнесу?
Так, у нашому магазині документів ЮрХаб є широкий асортимент документів для бізнесу. Ви можете знайти різні типи договорів, угод, бланків та інших юридичних документів, які можуть стати в нагоді вам у веденні бізнесу. Усі документи розроблені професійними юристами та відповідають чинному законодавству.
Оформлення посадової інструкції – невід'ємна частина повсякденної рутини будь-якої кадровики, а її відсутність на підприємстві/організації – пряме порушення трудового законодавства в Україні.
 
Посадові інструкції належать до категорії організаційно-правових документів. За своєю суттю, дані кадрові документи містять у своєму тексті основні завдання/обов'язки/права/відповідальність працівників конкретних професії та посади, які йому наказані до виконання.
 
Типова посадова інструкція розробляється обов'язково всім посад зі штатного розкладу. Причому кожен роботодавець зобов'язаний працівнику: 
  • Провести інструктаж; 
  • Визначити його робоче місце; 
  • забезпечити необхідними засобами; 
  • Роз'яснити права та обов'язки. 
Всі ці кроки керівнику/інспектору відділу кадрів потрібно зробити до початку роботи нового співробітника за укладеним із ним трудовим договором відповідно до ст.29 КзпПр.
 
Значимість посадової інструкції
Наявність у кадрових службах типових посадових інструкцій – одна з головних вимог до компанії/підприємства і має бути обов'язковою. Інакше – на них чекають штрафні санкції.
 
Користь оформлення посадових інструкцій очевидна та незаперечна. Адже завдяки цьому документу, кожен співробітник при прийомі на роботу та звільнення чітко розуміє: 
  • Покладені на нього функціональні та посадові обов'язки; 
  • Очікувані від роботи результати; 
  • Встановлений робочий графік; 
  • Умови оформлення/оплати лікарняних листів та відпустки; 
  • Як і яким чином буде оцінено його праці; 
  • Яка відповідальність передбачена за невиконання ним встановлених вимог (приклад - дисциплінарні/суспільні стягнення П.3 ст.40 КЗпП). 
Кадрові документи та Інструкції
У кадровому документообігу найчастіше використовуються бланки:
 
  • Посадової інструкції, у структурі якої мають бути такі розділи – «Загальні положення», «Завдання та обов'язки» «Права», «Відповідальність», «Повинен знати», «Кваліфікаційні вимоги», «Взаємини (зв'язки) за професією/посадою»; 
  • Робоча інструкція, структура якої аналогічна посадовій інструкції та доповнена розділом «Приклади робіт».
 
Уніфіковані форми для посадової та робочої інструкцій:
 
1. Базуються на Збірнику уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів (Протокол №3 Методичної комісії Держкомархіву 20/06/2006);
 
2. Повинні мати розділи, що нумеруються арабськими цифрами та повинні розміщуватись у певній послідовності.
 
Як правило, розробка проекту/шаблону посадових інструкцій покладається на: 
  • Керівника методико-консультаційної підтримки кадрової служби; 
  • Інспекторів кадрової служби/відділу кадрів.
 
Далі складений документ проходить перевірку на відповідність законодавству України, а також погодження у кадровій та юридичній службах підприємства.
 
Крім досить складного способу самостійно розробити інструкції, існує більш комфортний і надійний варіант – в інтернеті безкоштовно скачати зразок «Посадова інструкція» та використовувати цю посадову інструкцію за призначенням (наприклад – «Посадова інструкція завідувача лабораторії», «Посадова інструкція головної медичної сестри» так далі) для оформлення, внесення змін та доповнень (Загальні положення - Вип. 1 СКХПР Гл.1 бз.7 п.6 та Гл.2 абз.8 п.6/КЗпП Ч.3 Ст.32., Ст.44 ).
 
Також варто не забувати, що згідно з п.14 гол. 1 розділу II «Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях» (наказ №1000/5 Мін'юст 18/06/2015) – діловодство має здійснюватись державною мовою, крім випадків , що передбачені Законом про мови в Україні.

Догори