Трудові відносини. Типи трудових відносин.

Трудові відносини — відносини, засновані на угоді між працівником і роботодавцем про особисте виконання працівником за плату трудової функції, під керівництвом і контролем роботодавця, підпорядкування працівника правилам внутрішнього трудового розпорядку за умови забезпечення роботодавцем умов праці, передбачених трудовим законодавством, іншими нормативно-правовими актами або трудовим договором.

Трудові відносини є невід'ємною частиною діяльності будь-якої компанії/організації/установи, оскільки вони впливають на продуктивність працівників і конкурентоспроможність. Це також впливає на кінцеві витрати на робочу силу. Сторонами трудових відносин є працівники та роботодавець. Роботодавцем може бути фізична або юридична особа, яка вступила в трудові відносини з працівником.

Форми трудових відносин: 

• партнерство;
• патерналізм;
• конкуренція;
• солідарність;
• субсидіарність;
• дискримінація;
• конфлікт.

Всі відносини в сфері праці регулює трудове право. Це наймолодша правова галузь, що виникла на рубежі 19-20 століть.

Потрібні шаблони документів? Подивіться на готові шаблони на ЮрХаб!